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精欣广告年终积分制管理模式快乐会议圆满落幕(一)
2016-05-24 09:31:00     标签:积分制管理     人气:730

      亲爱的精欣广告的家人们,大家现在好!今天我们全体同仁在这里欢聚一堂,共同总结积分制管理模式2015,展望积分制2016,让我们每个人给自己一点掌声,感谢自己2015年所有的努力与付出!再次给自己一片掌声,鼓励自己在2016年再接再励,再创辉煌!

 

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      首先让我们用发财的双手有请总经理孙彪先致2015年年终感恩词,孙总的一席话给我们大家指明了方向,积分制管理模式使我们明确了目标,更有了底气,让我们团结一心,在2016年取得更好的成绩,再创辉煌。谢谢!掌声不要停下来,接下来,有请副总经理孙迪上台致感恩词。

 

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      感谢孙总为我们带来的美好祝愿,借着孙总的致词,让我们来欣赏一段手语舞蹈《礼》,表演者:龚莲莲、蔡涛、文蓉,2016年1月积分制管理模式优秀员工奖-财务部蔡涛,2016年1月团队考核奖-设计部文蓉蓉、陈文,工程部张彬,激动人心的时候来了!大家快快准备好!!!

 

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      首先,让我们把第一个积分制管理模式特殊奖项颁给我们的后勤主管二位代阿姨,感谢她每天的辛勤的付出,有请!朱圣:团结同事,在工作中默默无闻,任劳任怨,对公司工作始终如一做到最好。陈文:性格腼腆,但对工作热情,积极认真,各方面表现突出。龚超:对工作认真负责,学习能力强,入职二年来,能快速掌握公司各项业务流程,并且执行力强。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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