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追光中学 第10期积分制管理模式快乐会议
2016-03-09 08:58:00     标签:积分制管理     人气:2093

  追光中学的全体教职员工们在这里也迎来了它们的丰收和喜悦。 10月24日晚,我校全体教职员工欢聚一堂,不是节日却胜似节日。因为这是大家盼望已久的积分制管理模式积分欢乐会。在这里,他们在份内工作之外的付出将得到体现,他 们平日里的善举将被彰显,他们在学子心中那份“以德育人,以德感人”的高尚道德情操将得到领导的认可与赞同。

积分制管理模式

 

  本次积分制管理模式会议的主题为“快乐会议,快乐传递”,全体教职员工用平日的美德,赢取属于自己的奖品。校领导郝校长、徐校长,教务处梁主任,政教处广主任,招生办白主任与全体教职工欢聚一堂,享受着幸福的时 刻,把奖品亲手交给大家。大家热情高涨,用他们的激情表演宣泄着自己的快乐。并把本次的欢乐会一次次推向了高潮!

积分制管理模式

  学校为本次积分制管理模式积分欢乐会采购了种类丰富的奖品,积分是各位教师工作积极的奖励,是份内工作之外的善举。所以积分代表着一种荣耀,他代表着各位教师的奉献精神,工作态度!追光中学需要乐于奉献,踏实肯干的优秀员工!只有大家同心协力,追光中学才能发展壮大!整场晚会轻松活泼、高潮迭起、精彩纷呈,使全体教职工都深深的沉浸在家的温馨和快乐之中。

积分制管理模式

  同时增进了教师之间的友谊。欢乐会结束以后,大家纷纷表示,感谢 追光中学这个大家庭给自己提供了一个良好的工作环境,并表示一定用更加卓越的成绩来回报追光中学这个温馨的大家庭。整场欢乐会持续了两个多小时,最后,郝校长代表学校向我校全体教师表达了问候和祝福,充分肯定了各位教师所取得的成绩,并鼓励大家再接再励,更上一层楼。至此,本场积分制管理模式积分欢乐会圆满结束。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366