积分制管理模式是塘桥老哥导入管理体系中的重要机制，使优秀员工得到相应的福利待遇并长效激发员工的潜能。塘桥老哥第一期积分制管理模式快乐会议也如期举行，会议上家人们热情的表演、积极的抢答，都让人感觉到他们的激情和快乐。

　　公司使用积分制管理模式考核，让优秀的员工不吃亏。满桌的礼品, 家人们的福利很丰厚。此外，塘桥老哥还为员工举办丰富多彩的“欢乐汇”积分制管理模式积分奖励等各类活动，从根本上提高塘桥老哥的自身素质及工作能力。