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山西 晋城银行运城分行举办第一期快乐会议
2019-11-18 09:57:28     标签：积分制管理     人气：1148

       2019年初，晋城银行全行开始运行积分制管理，即对员工日常工作行为和业绩情况通过积分管理来实现每日量化，持续激发员工工作热情和正能量。


积分制管理


       8月6日晚，晋城银行运城分行举办第一期快乐会议，旨在对积分制运行以来的情况进行通报总结，并促进和巩固积分制管理持续落地和发挥作用，进而激发全员工作积极性。晋城银行运城分行班子成员及全员参加活动。


积分制管理


       会议对积分制运行三个月以来的情况进行通报总结，并对完成奖扣任务最好的前三名管理者、各部门和各支行中积分最高的员工以及不良清收、存款营销和特色化工作等各专业领域得分最高的员工进行奖励。在7个游戏、歌曲接龙、抖音网红舞蹈串烧等游戏和节目轮番上演的快乐中，晋城银行运城分行通过积分奖票抽奖系统相继抽出1名一等奖获得者、3名二等奖获得者和5名三等奖获得者。
传统企业管理中，难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题，我该怎么办？
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