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菏泽公馆物业举办2019年上半年员工积分制快乐会议
2019-11-02 11:30:49     标签:积分制管理     人气:809

       2019年7月26日,在这个充满激情的盛夏季节,公馆物业在中央公馆三期会议室举办了2019年上半年员工积分制管理快乐会议,实现快乐学习、快乐工作、快乐积分。


积分制管理


       在主持人的亲切问候和祝福中快乐会议开始,快乐会议准备了丰厚的奖品及红包。员工生日环节  在快乐会议的开始,伴随着生日祝愿的歌,公司领导和班组长以上管理人员一起为4月份到7月份生日的员工送上精美的生日纪念品及最诚挚的生日祝福。积分标兵颁奖环节 每分积分的获得都是大家用付出和努力,用汗水和热情,用团结和互助,用尽职尽责的工作精神换来的,他们为大家树立了榜样,公司领导为2019年上半年积分总排名表现突出、成绩优异的优秀员工发放现金红包。精彩节目及快乐游戏环节 公司的员工们也是多才多艺,通过他们带来的精彩节目和开心快乐的游戏,在歌声、掌声、欢呼声中感受到了大家对积分制快乐会议的热情,缓解了员工紧张工作的压力,真正实现积分制快乐会议的目的。积分抽奖环节 通过积分奖票的抽奖,员工们都真切的感受到了积分制带给他们的快乐和收获!特别表彰环节  这是一个特别的表彰环节。对身患疾病,坚守在工作岗位,多次推迟治疗的秩维部于发雪副经理这种爱岗敬业、忠诚企业、无愧事业的精神给予表彰,奖励积分1000分,现金500元。总经理致辞环节最后公馆物业总经理郭文静对此次快乐会议进行了总结,感谢员工对积分制实施的大力支持,积分制在公馆物业已实施1年6个月26天的时间,通过大家的认真执行积分制,现在员工们的工作态度、工作激情越来越高了,同事之间相互帮助、和谐相处的气氛越来越浓厚了,公司和业主之间的距离也越来越近了,进而更加坚定了公司推行积分制的信心。


积分制管理


       公司倡导“业主至上、服务无限”的企业精神,坚持以人为本,全心全意为业主提供优质、高效、满意的服务,加上积分制管理的实施,公馆物业的明天会更好!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366