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苏州高义|首期“全员大会暨积分制快乐会议”成功召开!
2019-10-03 09:37:00     标签:积分制管理     人气:742

       2019年7月5日苏州高义全体员工期待已久的全员大会暨积分制管理快乐会议顺利召开。会议宣导了高义奋斗者相关事宜,并对2019年4-6月份积分获奖人员、拔河比赛、高义牛人比拼、奋斗优秀奋斗员工、6S获奖人员进行了表彰,同时祝福5-6月份高义家人生日快乐,还进行了高义传帮带拜师仪式、幸运大抽奖等项目。


积分制管理


       本次快乐会议首先为4-6月份积分排名获奖者颁奖,然后祝福5-6月份高义家人生日快乐,接着为拔河比赛、牛人比拼、优秀奋斗员工、6S获奖人员进行了表彰,还进行了高义传帮带拜师仪式、幸运大抽奖等项目。公司为获奖者准备了丰厚的奖品,从获奖者的身上我们发现,他们有着共同的特质,积极、热情、负责、乐观……只要拥有心怀梦想的心态,就能登上成功的舞台。


积分制管理


       优秀奋斗员工奖项为每人500元红包,员工拿着沉甸甸的红包个个喜笑颜开,并表态继续努力拼搏,开创公司崭新未来。快乐会议的第三个环节是高义传帮带拜师仪式。古人有云:古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也。为了进一步加快培养公司专业技能人才,公司实施了技能提升传帮带师傅带徒弟机制,同时通过拜师仪式给予师傅崇高的荣誉。快乐会议最后环节是积分幸运大抽奖,现场观众和公司领导一起参与抽奖活动,现场抽出了40名幸运奖,奖品有保温杯、雨伞、蒙牛酸酸乳、旅行箱、小米背包、洗发水、纸抽、旺旺仙贝等,还有现金红包大奖。现场气氛热烈,大家满载而归。苏州高义牢记“以客户为中心,以奋斗者为本,诚信务实,开拓创新,合作共赢” 的核心价值观,注重员工的成长和提升;致力于客户信赖、员工满意、社会支持的国际知名印刷包装企业。公司和全体员工会以更专业、更坚定的姿态拥抱变化、不忘初心、携手奋斗、共创未来。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366