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青岛冠宏包装积分制管理快乐会议第六期圆满成功
2018-12-20 10:25:13     标签:积分制管理     人气:633

       浓情九月,在公司吕总的重点关注下,经过积分制管理小组和周边相关部门工作人员的积极筹备,青岛冠宏包装技术有限公司快乐会议于九月二十一日下午在公司餐厅隆重举行。此次快乐会议围绕着“月圆中秋,情满冠宏”的主旨,并重点突出对优秀工作人员和积分领先人员的工作肯定、表彰;以及对当月庆生人员的生日祝福同步进行。


积分制管理


       首先,是以积分制特有的形式,为祖国送去祝福:升国旗,奏国歌;随着庄严、肃穆的国歌奏响,家人们面对国旗,肃然起敬,心中无限的自豪感;感恩之情溢于言表,只有祖国的强大,才有社会的稳定和进步;只有祖国的繁荣昌盛,才有企业的发展成长;只有企业的发展壮大,才有我们每位家人的生活美满幸福。此时此刻,让我们大家一起高声唱响:“起来!不愿做奴隶的人们”接下来,看看我们生产部美女带来的激情歌舞表演,还有团队配合小游戏助兴,又有美味的水果和美食供应,大家欢聚一堂,其乐融融!好一个歌舞升平的盛世家园。 激动人心的时刻到了,接下来是颁奖环节。通过大家在积分制的浪潮中拼搏,积极参与,力争上游,公司为表现优秀突出、积分领先的家人先后颁发了“九阳电烤箱、利仁电饼档、啤酒、月饼等”丰富的奖品,同时,也为月度过生日的家人送上了生日祝福和礼品。我们少数家人都背井离乡,在这个举国欢庆的日子里,公司准备了热腾腾的水饺,还有丰盛的水果、饮料,此时此刻,我们是最欢心的,让我们同举杯,祝各位家人中秋节快乐,阖家幸福!


 积分制管理


       快乐会议在令人兴奋的比拼中慢慢接近尾声,最后,在吕总的发言后落下了帷幕。吕总勉励大家:企业需要不断创新才能生存下来;同样道理,员工需要不断进取、勇于创新才能获得更好地发展。希望快乐会议能给大家带来快乐的同时,也能激励大家不断努力,大家提升一小步将会使企业提升一大步。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366