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大连金石唐风国际温泉会馆举行积分制管理首届快乐会议
2018-09-19 10:29:33     标签:积分制管理     人气:636

       2018年8月27日下午,唐风温泉全体员工欢聚在御膳堂多功能厅,召开积分制管理首届快乐会议。活动分为共唱《金玛之歌》、积分制管理阶段性总结、积分排名颁奖、生日祝福、游戏等环节,全体员工度过了一个有意义的快乐时光。


积分制管理


       在全员共唱《金玛之歌》的嘹亮歌声后,人力资源部总监张丽君对积分制管理工作进行了阶段性总结:唐风温泉员工对积分制管理认知清晰,较为接受,且在日常工作中均能较好的使用,在人力资源部和各部的共同推动下,利用积分制管理提高了员工的工作积极性,通过每日排名和月度排名对比,引导部门内部员工间理性“竞争”,让积分制管理发挥更大的作用。在公布阶段性积分排名评比后,进入了激动人心的颁奖环节,各部门获得前三名的员工纷纷上台领奖,领导班子成员为其颁发了奖品、荣誉证书等。为让唐风温泉的大中专实习生感受企业的关怀,组委会特别增加了“优秀实习生”积分排名奖励,为其送上精美礼品和荣誉证书。唐风温泉携程网的客户评价由4.5分上升到4.6分,运营管理中心兼品质管理部总监张家斌对前厅部及对客服务表现突出的员工进行了现场奖励。在首届快乐会议上,我们为8月份过生日的员工送上美好的生日祝福,全员一起唱起生日歌,寿星们讲述自己的心情和感悟,共享美味的生日蛋糕。并且寿星们还现场送出祝福,抽出幸运观众,共享自己的快乐。为了增加互动性、融合性、趣味性,让不同部门员工之间、管理者与员工之间的关系更加亲密,组委会在细节上做出了精心安排:比如通过布置温馨的会场环境让员工眼前一亮;入场时通过抽号确定自己的位置,管理人员也抽号融入到员工队伍中;邀请营销部王捡和VIP接待部苗晗为大家带来了精彩的歌舞表演,也助推了现场的快乐氛围。


积分制管理


       在本次快乐会议中,游戏环节推动了现场的快乐高潮,快乐气球、快乐椅子考验的是团队配合,让大家在游戏中感受到团队配合、相互支持的重要性。现场的四个方队分别派出队员参加比赛,管理人员也参与其中,尤其在快乐椅子的游戏中,8个人相互支撑到16个人相互支撑,下面的观众也大声的为自己的组队加油助威,很多员工拿出手机现场拍照、录像,整个御膳堂都是员工们的欢声笑语,快乐、亲密、真诚、互助在员工的心间蔓延。在全体家人的欢乐声中,唐风温泉首届快乐会议划上圆满的句号。通过此次快乐会议,员工们更加深入了解到积分制管理的理念与特点,我们也会充分利用积分制管理平台,为员工创造更加一个快乐、公平、温馨的工作氛围,让唐风温泉成为一个更具凝聚力的大家庭!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366