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河南洛阳 万安集团首届积分制快乐会议盛大启幕
2018-05-05 09:58:29     标签:积分制管理     人气:872

       4月28日,河南万安集团首届积分制管理快乐会议,于晚七点在集团下属洛阳万安山生态旅游区万安书院成功举办。


积分制管理


       首先,由主持人宣布晚会开始,全体起立,奏国歌,行注目礼,嘹亮的国歌奏起,河南万安集团全体员工昂首挺胸,素颜起敬。董事长李董发表重点讲话,一个企业的发展根植于企业的管理和人才的培养,管理是灵魂,而人才则是支柱,积分制的实行,让优秀的员工不吃亏,各取所长,尽自己最大的能量去发挥,充分调动员工的积极性和创造力,继而李董怀着谦卑的心态、博大的胸怀、和感恩的心,朴实的话语让人感动不断,从企业文化谈到发展历程,曾经企业发展中所经历的艰辛与坎坷,到现在所取得巨大的辉煌成就,继而,李董亲自给全体员工的“七次鞠躬”,那种发自内心的对员工的感恩和感谢的场景历历在目,深刻的鼓励着 、感动着每一位员工、每一位万安家人。其次,由洛阳同心艺术团的老艺术家美妙的歌声和欢乐的舞蹈拉开了帷幕,给晚会增添了一抹色彩。游戏环节中的美食接力赛让每一位在场员工们充分感受到了快乐,也激发了员工主动承担责任的那份真。抽奖环节奖品的派送,给殷实付出的员工给予了相应的回报,员工们脸上都洋溢着满载而归的笑容。


积分制管理


       最后,万安集团积分制快乐会议在一片欢声笑语中,于当晚十点半宣布结束,董事长精彩的发言,员工们高昂的激情,持续三个半小时的晚会,欢乐而又精彩,此次快乐会议触动了每位员工的心,激发了员工们的正能量,更多的是对于企业的责任和坚守的那份信念,始终秉承让“让优秀的员工不吃亏”的企业精神,让优秀的员工更优秀,让不优秀的员工变优秀,把快乐融入到工作当中,为大家创造更为和谐的工作环境,各自都保持自己那份真情,恪守自己的信念,发挥自己最大的能量,为万安集团的腾飞贡献自己的一份力量!!!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366