2018年3月23日，金玛商业集团“积分制”启动大会暨第一届快乐会议在金玛国际大厦7楼举行，金玛控股集团副总裁、金玛商业集团总裁贾明智携商业集团领导班子成员及机关全体员工参加本次会议。

       贾明智在会上指出，互联网发展至今，传统的商业逻辑和商业模式逐渐被无边界的用户需求和跨界竞争所颠覆，但是新旧商业的核心主体“人、货、场”没有变。人、货、场的改变带来了3个商业理念的升级：人群数字化、增值持续化、场景社群化，只有深刻理解这背后的逻辑，回归商业本质，才能实现商业升级和企业价值倍增。商业集团开展积分制考核不仅是落地好控股集团的统筹安排，更是将人货场中的“人”字数字化、智能化。我们既要向已经实行积分制管理考核的集团学习，更要做商业数字化、智能化“人”的积分制观念。商业集团实行积分制考核就是深度量化考核机制，完善企业内部管理，激发企业内生动力，提升考核管理与企业文化融合度，激发员工潜能和创造力，全方位调动员工积极性，增加员工归属感。