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广东江门汉的电气积分制快乐会议暨2018新春年会
2018-03-23 16:20:00     标签:积分制管理     人气:1020

       2017年度积分制管理快乐会议暨2018新春年会于2018年1月23日晚六点在汉的电气快乐会议厅隆重举行,“科技筑梦,智慧人生”做为本次晚会的主题,为大家阐述了汉的电气企业理念的同时,也指明了企业的发展方向。


积分制管理


       伴随着澎湃的音乐旋律,主持人登上舞台,晚会正式拉开序幕,回顾2017年,汉的电气取得的成绩是可喜可贺的,一路风雨兼程,有领导以及家人们的辛勤付出,更有各位合作伙伴的鼎力支持,让我们对未来充满信心。


积分制管理


       在此,汉的电气董事长杜汉民先生上台为晚会致辞,并强调汉的电气应始终秉承“成为全球智能电气行业领跑者”的宏伟目标,坚持“以客户价值为导向,以客户满意度为标准”的市场法则。厚德载物,自强不息,以品牌为旗帜,育人才兴企业,建制度做保障,塑文化为灵魂。在创新中求发展,在发展中促壮大,用人性化的研发、经营、管理、服务,兢兢业业、脚踏实地将汉的电气做强做大,实现员工物质精神双幸福,推动物联网行业有序发展,创造价值,回馈社会!每一个汉的家人的2017年都是一段可歌可泣的故事,正是因为大家的辛勤工作和扶持,汉的电气才会茁壮成长,发展壮大。期望全体汉的家人一起创造一个激情、感恩、共赢的世界!晚会激动人心的环节依然是抽奖摇积分,现场击鼓传花临时产生嘉宾抽奖,体现了活动的公平公正,让优秀员工不吃亏,让优秀员工更优秀!一首【难忘今宵】给整个晚会画上圆满的句号,也预示着2017年已经过去,2018年将是一个充满挑战和机遇的一年,新起点、新征程、新中式,我们全力以赴、勇往直前,在未来的日子里,让我们一同携手、真诚合作、不断超越,共创汉的美好的明天。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366