智达物业自2017年11月1日试点推行积分制管理，员工的每一份贡献都用积分记录下来，永不清零，永久性使用。2018年3月9日，第3期积分制快乐会议在张店、临淄两个会场分别召开。本次快乐会议颁发了积分冠军奖、优秀保洁奖、优秀保安奖、非常规产值优秀奖，此外临淄会场为表彰陈桂萍同志拾金不昧的高尚品质，特别为其颁发了“道德风尚奖”。

       本次快乐会议根据员工的建议进行了较大幅度的修改，覆盖面更广，参与度更高。我们规定抽积分可以抽多次，但抽奖品只能抽一次。为了平衡各小区的中奖概率，以最少奖卡小区为基数，其他小区奖卡数量上浮不能超过20%，员工的参与度大大增加。员工来我们公司工作，我们不仅要满足员工的物质需求，还要满足员工的精神需求，员工的每一份贡献都需要被认可，每一份鼓励都会转化为员工心中满满的正能量。物业积分制管理，从开始就确定了“以正向激励”为主的方针，奖罚比例控制在10:1，自积分制开始以来，已实现积分奖励6112分，积分处罚605分，激发了大家的工作热情和积极性。