为营造团结协作、敬业奉献的机关氛围，科学考核干部职工的综合能力和现实表现，全方位调动干部职工干事创业的积极性，充分激发创造潜能，扎实提高工作效率， 3月2日，县林业局召开积分制管理启动大会，印发《永善县林业局积分制管理实施方案（试行）》，组织集体签字仪式，在机关干部职工中全面实施积分制管理。

        积分制管理的积分主要包含固定积分和日常积分两个部分，覆盖学历、职务、职级、职称、荣誉、特长以及做人做事等多个方面，具体操作方法为干部职工按照《永善县林业局积分制管理实施方案（试行）》规定的奖扣分办法，根据各自工作完成情况和现实表现，向站所负责人提出申请，站所负责人初审后提交分管领导或主要领导终审，最终获得积分；如有干部职工不按时上班、不积极工作、不注重言行、不服从安排、不热心单位活动等情况，将视情况进行相应的扣分。机关积分制管理的全部操作均依靠积分制管理软件实现，十分便捷，全体机关干部职工均在手机终端进行了安装。

       积分制管理全面启动的第一天，局分管领导和主要领导就收到了不少干部职工提交的加分申请。这些申请中有因为按时按质完成任务的、有决定放弃周末下乡工作的、有主动打扫机关卫生的、有主动协助其他同志开展工作的等等，针对这样的情况，局领导严格按照实施方案的规定给予了合理的奖分。