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荆门昕泰园快乐会议
2018-01-16 11:40:30     标签:积分制管理     人气:1034

       2018年1月9日,昕泰积分快乐会议在昕泰农庄举行。随着积分制管理的步步深入,公司每月举行的快乐会议已开得更富激情,更具快乐气氛,更能让人感受到企业充满朝气的正能量。 


  积分制管理


       精彩的节目中间,主持人公布了11月~12月积分制员工组积分累计排名情况,公司领导分别为获奖人员发放了奖品并合影留念。随后在奖券抽奖环节中公司领导一共随机抽取了20名幸运员工进行现金券的奖励活动,这可是做了好人好事的宝宝们才有机会进入抽奖哦。期间,参会人员还进行了才艺表演。财经管理中心的李玉梅、黎红演唱《荷塘月色》、生产品控中心的刘成兵演唱《等你等了那么久》、生活馆的刘欢演唱《喜欢你》、最后压轴大戏由农庄蒋总演唱的《我不想说》也获得阵阵掌声和欢笑声。


  积分制管理


       会上展示了企业文化,颁发了一系列奖励和节目表演,会议的自始至终,都伴随欢声笑语,洋溢着快乐气氛!吹乒乓球还是吹面粉?不知不觉,两个多小时的欢快时光很快接近尾声。出乎意料的是突然全场熄灯并推上来一个大蛋糕。原来这是昕泰集团为在1月份过生日的家人们来了一个大PARTY!快乐积分是昕泰集团2016年新引入的一种最接地气的管理方法。实行积分制管理以后员工的表现通过积分被认可,因此更人性化,员工的积分越高,说明他们对公司的贡献越大,自我成就感就越强员工的精神需求得到了满足。


  积分制管理


       快乐会议是员工用平时积累的积分兑现奖励的形式之一。快乐会议每月举办一次,公司根据员工上月积累的积分排名情况,按小组及比例兑现奖励。快乐工作,快乐生活!我们相信随着积分制管理的持续完善和灵活应用,定会推动企业各项工作更加高效执行!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366