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淮南元洲装饰第4次积分快乐大会
2018-01-10 10:14:42     标签:积分制管理     人气:1100

       2018年1月2日下午,伴随着热情的掌声,可爱的笑脸,欢快的节奏,淮南元洲装饰公司第四次“积分快乐大会”在喜和酒店拉开了帷幕。元洲家人们欢聚一堂,共享这一幸福时刻。每月一次的积分制管理快乐会议的宗旨就是让大家在繁忙的工作中有更多的轻松、愉快的氛围,给自己一个调剂,把快乐的心情带入新一年每日的工作当中去。


  积分制管理


       在大家期待的目光中, 活力满满的主持人宣布本次快乐积分大会开始啦,快乐大会精彩的才艺展示之前,首先由我们的申总为大家发言致辞,为此次月度积分大会完美拉开序幕。客服部赵丽、设计部石慧和鲍晶晶、财务部曹晶一起参与舞蹈《失恋战线联盟》,为整个大会激情开场。


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       集成部朱师傅经典重现老歌《渴望》,网络部张席精彩演说关于家居收纳的《断舍离》,设计部石慧、鲍晶晶深情演绎《当你》,参与猜谜语活动答对者获得精美小礼品一份,技巧性互动游戏——“筷子夹乒乓球”,参与者不亦乐乎,观看者的加油声、呐喊声,再次将快乐大会推向高潮。


  积分制管理


       大会现场节目精彩纷呈,既有激情热闹的游戏环节;还有婉转动人现场演唱,会议现场一片欢声笑语,让台下的观众提前感受到节日的欢乐气氛。精彩的节目中间,申总公布了12月份积分制员工累计排名前几名的人员,并分别为获奖人员发放了红包。为了进一步调动员工积极性,现场还设置了抽奖环节,把热闹的氛围一次次推向高潮。


  积分制管理


       最后,公司领导随机抽取了8名幸运员工进行现场实物抽奖活动。会议的自始致终,都伴随欢声笑语,洋溢着快乐气氛。快乐大会,快乐无限!我们在快乐中工作,在快乐中竞争,在快乐中不断超越,在快乐中尽情释放压力!


  积分制管理


       每一次快乐大会都是公司对大家的精神激励和鼓舞、对大家辛苦工作的一种回报;也是公司企业文化的一种传递和渗透。企业的凝聚力、向心力以及员工的归属感在活动中大大得到了提升。快乐、轻松过后,大家又有了更大的动力投入到忙碌的工作中去,为公司创造更大的价值。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366