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山东日照 心禾幼儿园第二十二期快乐会议圆满结束
2017-12-30 14:23:49     标签:积分制管理     人气:1027

       积分制管理以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。自实行积分制以来,心禾人一直以积极的状态完成每一项工作,促使园内形成了一股”我能行“的干劲儿。在所有心禾人的努力下,12月15日晚心禾幼儿园第二十二次月度总结快乐会议圆满结束!下面让我们一起跟随镜头去一睹心禾人的风采吧!


  积分制管理


       一曲活力四射的《奔跑吧,姐妹》拉开了本次快乐会议的帷幕。主持人宣布本次快乐会议正式开始,心禾幼儿园于园长为本次快乐会议致词,能歌善舞的赵青老师为我们带来了一首温馨的歌曲《小幸运》。恭喜北大一班荣获11月月度幼儿出勤率冠军奖,剑桥组的老师们为我们带来的富有创意的舞蹈,紧张刺激的互动游戏在娱乐的同时还能够品尝到养生的美食,看到台上的家人们吃山楂吃的如此“陶醉”,台下的观众朋友们有种“望梅止渴”的酸爽感觉。


  积分制管理


       恭喜剑桥一班荣获11月月度优秀团队奖,幸运大奖究竟花落谁家呢?让我们拭目以待。北大组的老师们为我们带来了一曲洋溢着异域风情的《阿拉伯之夜》。恭喜陈雪霞老师、张艳老师、刘光绘老师、孔庆伟老师分别荣获11月月度班主任岗位、配班岗位、助理老师岗位、后勤部积分排名冠军奖。


  积分制管理


       她们能够书写出清新婉转的诗,她们能够描绘出绚丽明亮的画,她们能够演奏出欢快的音符,她们能够演绎出灵动的舞步;她们就是我们心禾幼儿园清华组多才多艺的老师们。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366