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北京燕艺鸿第十一期快乐会议圆满成功
2017-12-29 09:54:15     标签:积分制管理     人气:916

       总带领我们回顾了过去的十一月,我们晨兴夜寐,辛勤工作。对我们公司包括生产部、工程部、业务部、市场部、后勤部所有部门的家人们为公司的付出做出的肯定。新厂房工作条件非常艰苦,环境非常恶劣,但是我们的家人克服了这样的困难,把任务完成的很好。未来的十二月,我们将更加激情澎湃,满怀豪情。为我们家人,为我们自己,更为我们美好的明天努力奋斗,再创辉煌。我们生活在一个平凡的环境中,身边是一些平凡的同事,但是在你们身上却闪耀着不平凡的品质。人以铜为镜可以正衣冠,以古为镜可以见兴衰,以人为镜可以知得失。下面我们共同揭开荣获2017年十一月月度积分制管理排名奖。


  积分制管理


       他能铁肩担道义,妙手著文章,可是他谦卑,直到家人们甚至忘记了他是全能选手,他一如既往。无论他顶着什么样的头衔,他对工作的担当始终如一,他放的下生活的琐碎,却放不下工作的细心。一年、两年、三年、四年、五年……他的坚持与燕艺鸿一路同行,他应该处在被人仰视的高度,可他依旧平凡的让人感觉不到他。因为他只注意付出,当一个人始终努力的在做着与成功有关的事情的时候,身边的家人们才蓦然发现他本应该站在那样的高度,有他在家人们安心,有他在家人们放心,接下来颁发的是优秀干部奖 .


  积分制管理


       一个有为的团队,一支善战的队伍,好几颗进取的心,是他们之所以优秀的基因,他们的每一次前进总是焕发青春的奇迹,他们的每一次出场都是彰显无穷的力量,他们以淳朴的风格和坚毅的脚步,走出自己的节奏与特色,当新的挑战来的时候,他们选择振翅飞翔。他是燕艺鸿的百宝箱,脑袋大脖子粗,这是聪明智慧的外发表现,他精于自己的工作,任劳任怨,没有半点怨言,他是燕艺鸿的全能手,哪里有需要,他便出现在哪里,为各个部门排忧解难,这是一种担当,更是一种坚持,他就是号称世界上最可爱的宝宝,称号的白喜凯。把工作当成使命,把优秀当成追求,他虽加入公司不久,但响应公司号召,服从公司安排,积极深入新车间的工作中,天寒地冻又脏又累的环境,从没有喊一句累,一句脏,心系公司,爱岗奉献,你用实际行动证明了金子到哪里都会发光的。他就是新进员工郭凯。他进公司的时间不长,但以蓬勃的朝气,迅速的融入了集体,尽职尽责的演绎着自己的角色,有时沉默善于思考,有时忙碌忙于实践,他拥有较高的专业技能且悟性高,用实际行动彰显了自己的工作特色,迅速在市场的大浪中冲出一片天地,他就是市场部苏培慧。


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       他总是那么忙碌,眼睛里散发这认真的光芒,因为有他,货物总能按时到达,他常期顶着炎炎烈日,冒着凛冽寒风,开着我们的大敞篷三轮车,奔驰在送货的路上,他没说一句苦,没喊一句累,他总是泯然一笑,这是我应该做的。这是他的口头禅,他就是我们可亲可敬的送货员王百通。欢乐的时光总是短暂的,伴随着歌声,我们今天的快乐会议也要告一段落了,祝贺所有获奖的家人们,我相信,在我们总经理王总的带领下,燕艺鸿的所有家人将会倍加努力,燕艺鸿的明天将会更加美好!第十一期快乐会议就到此结束了,感谢所有参与的家人们,感谢在本期晚会中为我们付出的每一位工作人员,让我们下期再会!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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