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北京福康集团第二届快乐会议
2017-10-07 09:49:19     标签:积分制管理     人气:1000

       2017年9月28日下午,北京福康集团19楼会议室内热闹非凡,集团董事长陈术国、北京增福康环保科技有限公司总经理黄振学、集团副总经理曲泽辉以及来自日照福康大酒店的领导们同全体员工欢聚一堂,一起迎候集团第二届积分制管理快乐会议的盛大开幕。工作中我们精益求精,工作外我们文武双全,为了准备这次快乐会议,各个部门都使出浑身解数,加班加点的排练节目,力求让节目精彩纷呈,为各位领导以及员工们献上一出精彩绝伦的视觉盛宴。


  积分制管理


       下午14点,第二届快乐会议正式拉开帷幕,妙趣横生的小品、幽默搞笑的歌曲串烧、身姿曼丽的舞蹈、旋律动听的歌曲、深情款款的诗歌朗诵等同台竞艳吸引台下无数观众的眼睛,《爱》、《又见山里红》等经典老歌传唱将大家带回到那往日时光。更有积分制颁奖、快乐大抽奖等环节掀起全场高潮。两个多小时的快乐会议在《福康欢迎你》的歌声中落下帷幕,这次快乐会议不仅给我们带来了欢乐,而且给我们提供了一个展现才艺的平台,在这个平台上大家展示自我,绽放光彩。


  积分制管理


       自集团实施积分制管理以来,各部门间的协作变得更加紧密,大家的积极性也显著提高,比如主动清洁办公区域,主动帮助同事,大家遇到困难迎难而上,有的带病工作,大家不怕苦、不怕脏、不怕累,大家都把公司的事当成自己的事来做,工作认真负责,诸如此类等等,积分制管理带给我们的改变是有目共睹的,更重要的是让我们学习做人、学习专业知识、锤炼工作技能,为了实现自己的理想,实现自己的价值,不断地进步。未来,我们将继续以积分制管理体系为基础,凝聚团队,高效管理共同把福康集团打造成为业内最受尊敬的健康环保家居企业。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366