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青海富森集团第八期积分制快乐会议
2017-10-05 14:44:28     标签:积分制管理     人气:833

       在这金秋十月,为了让员工再次感受到恬静的阳光,和煦的微风,以饱满的精神感受大自然的美好,青海富森集团特此举办户外积分制管理快乐会议,通过徒步活动让大家在紧张的工作之余放松身心,开阔心胸。活动现场,员工们已经按捺不住自己的心情,跃跃欲试。活动一开始就以饱满的热情积极投入到徒步活动当中。


  积分制管理


       徒步过程中,大家为了共同的目标,“忘记了”彼此的年龄、职务、性别、烦恼、互相帮助、互相鼓励,让大家真正的感受到富森大家庭的温暖。短短的90分钟走完了10公里的路程,第一名和第二名高举富森集团的旗帜大步向终点走来,此时的汗水化作开心、幸福的笑容,让我们为他们鼓掌、点赞。这是一场体力和耐力的较量,成绩值得我们赞赏,但能够克服困难,坚持走完全程的精神更值得我们学习,希望大家能够将这种精神继续发扬并投入到工作当中,人在哪,心就在哪,相信没有我们干不好的工作。


  积分制管理


       积分制管理员工颁奖活动,大家最关心的莫过于积分的排名情况,积分能为我们带来了快乐,更能为我们带来丰厚的礼品。通过大家积极努力的工作,从而赢得更多的积分,真正做到快乐工作,快乐生活,看积分排名前十五名的员工,个个脸上洋溢着幸福的笑容。通过抱一抱的小游戏,让大家彼此更进一步的接触,增加各部门员工之间的友谊,让我们成为真正的一家人。在抽大奖的环节中,伴随着激动而紧张的心情,大奖诞生了,看到他们手中的礼品签,员工们好是羡慕,再次向他们表示祝贺。员工生日会,公司为8、9月份过生日的员工提供一个与众不同的户外生日会,蓝天白云、鲜花和蛋糕,传递了富森集团的文化,增强员工的归属感。培养员工积极向上的乐观精神,不抛弃、不放弃,增进员工感情和团队凝聚力,活跃了员工的业余生活,放松了心情,共同度过一段愉快的时光。在此国庆、中秋双节来临之际,青海富森集团祝大家节日快乐,阖家欢乐、幸福美满。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366