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积分制管理有利于营造健康的企业文化——金钟传媒快乐会议
2017-10-01 08:31:41     标签:积分制管理     人气:956

       2017年6月3日,湖南衡阳金钟传媒第六期积分制管理快乐会议在各位同事们的期待中如期而至。全体成员欢聚一堂,共享积分制带来的快乐时光。


积分制管理


       快乐会议的定义就是从“快乐”出发,把快乐工作,开心生活的真谛和大家进行分享,仅把工作当作谋生的手段很难获得工作的乐趣,但如果能把工作当成艺术来雕琢,当成自己的事业来经营,在工作中融入个人思考,为工作付出个人心血,就能体现个人与众不同的价值,从而获得工作的快乐。


积分制管理


       积分制管理下的金钟传媒焕发了别样的风采,得到了巨大的发展。员工的工作积极性空前高涨,一改之前拖拖拉拉,做事精练能干,工作氛围积极向上,员工之间形成了有效的竞争。人才流失率降低,优秀的员工越来越优秀,企业的健康文化逐渐影响着每一位员工。最优秀的管理方法才是最有效的管理方法,积分制管理落地实施为金钟传媒带来了“新生”,为所有员工带来了最长远的发展。每位员工的表现都可圈可点,表现优异的员工享受到相应的福利待遇,在积分制下优秀的员工不会吃亏,没有得到奖励的员工也不会抱怨生气,积分制管理就是提供了一个自由良好的竞争环境。期待所有人更好的表现。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366