2017年4月27日，天物坊4月份积分制管理快乐会议如期举行，这次的会议没有选在会议室，而是总经理带着所有员工远足踏青。最好的工作方式就是劳逸结合，这次的快乐会议不仅让员工得到身心的放松，团队集体出游更提高了团队的凝聚力。

       游玩期间，所有员工积极出谋划策、参与各项活动，提出的每个建议都有积分奖励，参与活动的都会积分奖励。在积分制管理下，员工做的所有的事都有积分作为奖励或者惩罚的标准。在这样的激励方式下，员工积极做事，努力参与公司的企业活动，做所有人都喜欢的人。员工在这样的环境下促进着自我成长，实现着自我价值。