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积分制让员工做最好的自己--广州青菜篮农业有限公司
2017-09-26 14:42:31     标签:积分制管理     人气:1009

       2017年5月19日,广州青菜篮农业有限公司第十二期快乐会议在公司总部隆重举行,广州青菜篮总经理以及全体员工参与了本次会议。


积分制管理


       本次快乐会议是继积分制管理运行以来的第十二期快乐会议,公司领导层高度重视,本着“成为中国绿色、安全、健康的饮食行业领导者”的愿景和“积分制模式”的引进。

       快乐会议上,首先对4月份部门积分和4月全员工积分进行了排名,并对两项总和最高的和排名前3名的员工进行工作的认可表彰与奖励。本次快乐会议,还有员工自娱自乐表演的节目,有全员参与的爱心捐赠环节,有快乐会议抽奖的活动,有员工的生日会.....让大家十足的感受到企业文化的快乐。


积分制管理


       整个下午,员工们淋漓尽致的展现了自己的才华,多才多艺!也完美的做了4月份成果的汇报和总结,充分体现了公司的人性化管理理念与员工之间的团队协作能力,大家在欢声笑语中度过本次快乐会议......广州青菜篮总经理——曾小兵先生对本次快乐会议做了深刻的总结,并希望我们保持最好的,做更好的!爱心捐助环节,爱心箱与风险基金箱,取之员工,用之员工,人人献出一点爱,世间变得更美好,大家都踊跃捐爱心。


       快乐会议接近尾声,一首歌,一段舞蹈,一个个游戏,一张张笑脸,不仅充分展现了快乐会议的本质,更是深入的贯彻了“快乐工作,幸福生活”的理念。结束,是精彩的延续,广州青菜篮第十二期快乐会议圆满成功,感谢各位领导远道而来莅临此次会议,感恩您的指导与支持,保持期待,我们下期再见!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366