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积分制管理为企业带来新变化—山东齐鲁鞋城积分制管理试行启动会
2017-09-25 10:14:49     标签:积分制管理     人气:1059

       2017年5月8日,在《齐鲁鞋城之歌》雄壮的歌声中,齐鲁鞋城积分制管理试行启动会在众鑫国际商务中心5楼多媒体厅隆重举行,参加会议的有公司董事长李延萍、总经理卜凯、齐鲁鞋城干部以及全体员工。


积分制管理


       山东齐鲁鞋城置业积分制管理试行启动会的召开,标志着积分制管理开始在企业落地实施,员工在工作中实现了最大的人生价值,公司的执行力空前高涨,公司的健康文化稳步推进,公司的效益翻倍增长。

       会议上,众鑫公司总经理卜凯和大家分享了积分制落地以后的种种优势和令人期待的美好前景。他指出:积分制的引入不会改变之前的管理流程,而是利用积分对员工的表现进行量化,实现了多劳多得的分配方式,让优秀的员工不吃亏。卜经理还对参会的员工寄予厚望,希望他们能在积分制的管理下取得更大的进步。人力资源部副经理李明宇为在座的员工解释了员工的具体原理、操作流程和实施办法。这样不仅能让员工尽快适应积分制管理,还能让员工心里有底,有的放矢。员工不约而同响起掌声,这样的激励方式才是所有员工共同的追求。


积分制管理


       积分制管理制度将在中心区客服中心、行政管理中心、财务结算中心,人力资源部、信息管理中心率先试点,客服经理毛清江在大会上代表试行部门分享了学习积分制管理的体会,表达了在工作学好用好积分制的决心。期待积分制管理的彻底落地,期待积分制为企业、员工带来的巨大进步!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366