2017年6月17日，山西太原添彩传媒集团第56期积分制管理快乐会议如期举行，参加会议的有添彩董事长、添彩总经理以及所有员工。

       积分制快乐会议作为添彩传媒集团的重要会议，有着重要的“承上启下”的作用。会议的主要内容是总结上个月的工作成就，表彰表现优异的员工，部署下个月的工作安排。积分制落地以来，员工支持的呼声越来越高涨，对积分制管理的理解越来越深刻，积分制管理正渐渐与企业融为一体，这简直是让人拍手叫好的好消息。

       接下来是员工表彰环节。员工是否可以受到表彰取决于积分累计的分数，排名靠前的几位员工可以得到相应的表彰。在积分制下，员工的表现被积分量化，无论工作中的兢兢业业还是工作外的乐于助人都会受到积分的奖励，积分制旨在培养全方位人才，真正有益于家庭、公司和社会的全能人才。王经理作为德、智、体、美、劳全面发展的优秀干部，带领着整个小组完成各项工作、冲刺业绩目标。对积分高的员工进行表彰，如此的激励方式就是对员工用心工作的最好奖励。