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积分制管理让员工更快乐工作——中山金莎丽
2017-09-12 15:17:00     标签:积分制管理     人气:868

       2017年4月28日,广东中山金莎丽为了加强公司精神文明建设、发展企业文化、调节员工业余情绪,公司召开了积分制管理快乐会议。全体员工无一缺席,大家都积极参与企业的文化活动。


       会议开场首先由金莎丽董事长致辞,他对参与会议的全体员工表示了衷心的感谢和诚挚的慰问。正是有了每一位员工的默默奉献和支持,才有了金莎丽大好的今天。雷动的掌声响起来,员工都欣然感动。接着,他指出自从积分制落地金莎丽,员工的表现愈加成熟,积极性愈加高涨,员工面貌愈加“青春”。看着积分制为企业带来的诸多变化,不管是管理层还是员工都为之震撼,期待积分制管理带来的奇迹。


积分制管理


       接下来是颁发奖品的时候了。每月公司都会对积分进行排名,表现优异的自然排名靠前,得到的奖品就越丰盛,大到有空调,洗衣机,消毒柜,电炖锅,小到有茶壶几件套,洗护系列,电风扇等等......在这样激励机制的鼓励下,员工工作越有动力,工作效率越高。

       积分制管理的落地为企业带来了新面孔,祝愿企业在积分制的管理下更加辉煌,积分制管理在企业的发展下能发挥的更有能量。感谢在晚会中为金莎丽付出的每一位工作人员,让我们下期再会!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366