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鼎诚文化传媒积分制管理快乐会议——让优秀员工不吃亏
2017-09-08 09:07:20     标签:积分制管理     人气:1088

       2017年7月17日,连云港鼎诚传媒广告有限公司召开快乐会议,全体员工积极参与,目的是总结上周工作以及后期工作安排,还有就是通过积分排名表彰奖励优秀员工。


积分制管理


       会议第一项是总结上周工作,由鼎诚文化总经理宣布了上周工作的总结报告。他指出:积分制管理实施以来,员工努力工作的积极性越来越高涨,完成工作的效率越来越迅速,工作的完成度与领导的想法越来越契合。这些都是受益于积分制的管理模式。员工掌声响起,第一是为自己能得到领导的认可感到满足,第二是为自己的精神需求得到满足而欣喜。
会议第二项是对后期工作的安排,由项目经理宣布了各部门的工作安排。他强调:各部门必须以积分量化所有员工的表现,实现多劳多得,必须让优秀的员工不吃亏。掌声再一次响起,员工对这样的激励方式都很肯定和接受。


       最后一项是根据积分的排名对优秀员工进行表彰。排名靠前的都是平时工作努力、积极帮助同事、完成效率高的几位员工,所以他们能得到表彰是实至名归。而这次遗憾没有得到奖励的员工也都在暗暗加油,争取下次上榜的是他们。企业的竞争机制形成,发展与时俱进。


积分制管理


       希望全体员工团结一心,努力拼搏,为实现全力打造一站式广告营销策划平台的公司目标而贡献力量,下期快乐会议再见。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366