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广东佛山亮阁门窗积分制管理—6月9日快乐会议圆满落幕
2017-08-20 10:25:36     标签:积分制管理     人气:913

       为了迎接6月9日这一天的“快乐会议”,亮阁门窗的工作人员(快乐会议组员)提前半个月就开始做准备了。我们相信:细心的排练一定能给节目带来不可磨灭的一笔,让我们拭目以待吧。首先出场表演的就是销售事业部的精英们,给大家带来的开场舞蹈(抓钱舞)。活跃的现场,激动的人心,让他们把这个活动带到了非常高的劲爆模式。然后由亮阁门窗的积分小组冯工给大家公布了月度排名、月度总结的相关内容。


积分制管理


       首先感谢我们湖南邵阳郑总远赴千里亲临我们现场、感谢积分小组的所有成员,为这次活动的细心布置、感谢大家的积极参与和配合。这个积分制管理制度是一个非常好的管理模式,自从开启了积分管理制度后,我们大家的积极性发生了相当大的改变,一些不积极的同事也变得积极了,而积极的同事变的更加的积极了,这是一个非常好的现象,也是大家有目共赌的。为了更加提高大家的积极性,在下个月的快乐会议,优秀的员工奖金将会翻倍。我希望大家能够越来越积极的参与各项“工作”,争取更高的积分。谢谢大家!


积分制管理


       关于积分制管理,积分越高,得到的收获就会越多。所以,大家一定要重视这个积分管理。分数少,没关系,可以找你的领导或是其他的同事做一些有意义的事情去申请加分。只要想加,总会找到加分的办法。大家也看到坐在前面的这两排同事,为什么他们可以坐在前面?就是因为他们的积分高!你为什么不可以?就是因为没有重视这个积分管理,不去争取可以加分的事项,没有提高积极性。通过明显的对比,一目了然。分数越高,享受的待遇就越多,收获的东西也越多。所以,大家一定要重视这个积分制管理。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366