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北京燕艺鸿广告有限公司第五期快乐会议圆满结束
2017-08-14 10:17:36     标签:积分制管理     人气:896

       这里是北京燕艺鸿广告第五期快乐会议的现场,家人们已经找好位置,做好准备,静待会议的开始,各种大奖等着大家哦,将会花落谁家呐,让我们拭目以待吧!开场当然离不开开场舞,由我们燕艺鸿生产部的家人们和华之梦的助教团给大家带来舞蹈《战舞》,气势非凡,引爆全场!通过积分制管理的学习与导入,根据员工提出的问题进行了汇总,视其问题的严重性,做出了积分值管理的奖罚机制,真正让主动为公司操心付出的家人,通过积分得到认可,实现了让优秀的员工不吃亏。通过积分制赏识教育,规范了员工的行为习惯。积分制管理的导入,优化梳理了客户的分类,业务部经理于振莉带领团队并按老师的指导服务于客户,在五月份同比去年营业额实现翻倍,家人们的收入也实现了质的增长!


  积分制管理


       通过四五月份公司产值的试运行,部分家人的收入得到提高,在6月份我们继续优化产值,让燕艺鸿的家人真正实现算着干,主动干,抢着干,收入更上新台阶;领这个分红我很激动,感谢李老师,感觉李老师来晚了,如果早来两年就好了,我就可以早点收益,早点挣到钱了,积分制管理是一个很好的机制,感谢李老师,感谢我们大爱的王总。我很激动,不知道怎么去表达我此时此刻激动的心情,昨天晚上我睡了2个小时,今天早上8点正常来公司上班,不知道哪来的动力,但是就是停不下来,无形当中有一股力量鞭策着我,不断成长自己,这都源于积分制,感谢李老师,感谢我们公司王总,谢谢大家。


  积分制管理


       快乐会议大抽奖,恭喜写真后期邢林臣抽取幸运大奖,获得复古单车一辆!这是我今年参加的最为激动地一场快乐会议,我相信北京燕艺鸿广告一定可以在这片沃土上生根、发芽、开花、结果!!只要坚持,梦想总是可以实现的,上个月我们开始导入产值工资,刚开始好多家人都不相信,都很怀疑,产值有用吗?干了我也不记,记了又能干什么?今天晚上我相信发完这个奖金,这个分红之后,很多家人已经悔清了肠子,早说我也记了,早说我也干了。但是现在说也不晚,我相信在接下来6月份、7月份、8月份和将来的每一个月份里,大家都会更加努力挣积分、挣产值,我们的家人都会倍。加努力,燕艺鸿的明天会更加美好!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366