积分是一种技能，是一种才艺，它会让优秀成为一种习惯，能让企业建立起更加健康的文化。与时俱进的山西美业冠军美容院制造商浩博2017年积极推行快乐积分制度，试行两个月来已经取得了明显的成效。在浩博，积分还是薪酬、是福利、是晋升，是荣誉，也是奖励，是事业合伙人的选拔机制。通过《积分制》的创新管理模式重塑利益分配，重建价值管理思维，驱动员工的价值观与人生观走向正确的方向，真正调动起员工的积极性和主动性。6月3日，浩博第一季度快乐大会在浩博会议室举办，浩博掌舵者杨宸先生以及所有的浩博的小伙伴们满怀激情和喜悦地参与到了第一季度积分制管理快乐大会中，这是一个真正检验积分效能的日子，表彰积极先进，让积分制度更加深入人心。现金、奔驰自行车，还有蒙着神秘面纱的各种奖品，里面到底藏着什么，大家翘首以待！我摸，我摸，我摸摸摸……内心的小宇宙时刻准备着爆发啦！

       欣喜，狂热，幸运之神降临到我头上了！体内的洪荒之力真的用到了实处啊！大奖是我哒 我哒！积分达人们，你们是最棒的！奖金和奖品就像催化剂一样，无论是被抽中获奖的员工还是台下翘首呐喊的员工，大家都感受到了积分带给我们的快乐。积分在浩博真正做到了不让吃亏的人总吃亏，让那些勤勤恳恳，勇于奉献的人找到了归属，充分发挥了个人能力。积分制让每个人、每一天、每一刻、做每件事都是快乐的。推行积分制，在整个浩博形成了事事有人做，人人都争先的局面，创造了一种健康向上的工作氛围。