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杭州法莱利涂装师俱乐部5月快乐积分会议如期举行
2017-07-12 09:56:27     标签:积分制管理     人气:1004

       每个月11号,法莱利涂装师的积分制管理快乐会议在俱乐部隆重召开,每个月都有,期期都高朋满座,因为来这里有积分可以加。积分还真是神奇,这都可以做的到?涂装师,这是俱乐部创始人楼红龙董事长赋予这些从事涂装行业的油漆工的称号,因为俱乐部要把油漆工打造成真正的“大师”。三分涂料,七分工,这些涂装师将是合众涂联网的最重要的角色,让这些涂装师从技术、谈吐、形象进行全面包装,能不震撼业主的眼球?


  积分制管理


       涂装师俱乐部的秘书长干实事,落到实处,为涂装师们开展第一期硅藻泥培训,现场报名还有积分可加呢。你可知道硅藻泥还可以作画,不知道就out了,你知道还不去学那你亏大了。俱乐部干实事,真正让涂装师牛逼起来,以后互联网的发展速度助力涂装师发展派业务,可别吃了不会的亏。一直很欣赏法莱利的一点就是企业感恩文化,感恩所有人,街坊结草,以谢恩泽",深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。今晚有为涂装师说:法莱利涂装师俱乐部让我找到了家的感觉,有梦想可以在这里实现。也有很多涂装师加入了俱乐部的理事,说这辈子就跟着合众涂联(法莱利)干,作为涂装师俱乐部的创始人听了说:“我很开心,也很欣慰”。


  积分制管理


       这是两位积分奖励国外7日游归来的两位涂装师,在分享他们在马来西亚和新加坡旅行的所获,见识了外面的世界,也丰富了人生百科。希望有更多的涂装师能够有机会感受一下外面不一样的文化。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366