同时，由各高管提名，经董事长兼总经理批准，对各部门部长实行受聘并颁发聘书，逐级行使积分制管理权限与职责，做到责、权、利明确，工作目标明确。综合部部长王婧婧接受常务副总经理聘书，销售部部长管丽君接受常务副总经理聘书，仓储部部长王君红接受副总经理兼董事长助理聘书，生产技术部部长朱德荣接受生产技术副总经理聘书。

       最后，副总经理兼董事长助理作了发言，就员工责任心、危机感、正能量提出了要求和行动宗旨。会议在一片掌声中落下帷幕，也正是在这一片掌声中，中凯实业导入积分制管理从此真正落地，步入新的阶段。