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利达成科技积分制管理快乐会议(三)
2017-03-03 08:54:11     标签:积分制管理     人气:971

       接下来是积分制管理的一个重要的游戏环节,游戏规则是每组成员的食指紧贴水管,从腰部达到某位同事的眉心;然后放下来到地上,如果途中有一个手指离开水管即出场另外玩游戏。当时全场人员共62人,除掉裁判主持人,我们分成了6组每组9人再每组选了一个队长领队指引大家体验这个游戏。潘总公布游戏规则之后不久整场就热闹了起来,可见同事们进入游戏状态还是非常地快。


积分制管理


       当游戏真正开始时,作为一组的裁判发现这队的队伍每个人想法不一,各抒己见,没有听清队长的要求,没有达到一个同心的状态。时间到了最后也是没有体验完这个游戏。其它5组成员也是差不多,被出场的同事共有11名。


积分制管理


       这个环节更是有挑战性与乐趣,同事们都完成的非常好,普通话粤语都派上场了,念的是朗朗上口,得到同事们如雷贯耳的掌声,第一名是生产部的同事陈宜德26.36秒,非常棒。每位参与绕口令的同事都得到了奖励,作为鼓励。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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