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气派摩托积分制管理启动大会(三)
2016-12-13 09:40:52     标签:积分制管理     人气:546

       江门气派摩托车有限公司董事长谭镜池为本次启动大会进行总结,向员工发出殷切的期盼,希望员工借助积分制管理,赚积分的同时,能怀着“新主人翁”精神做自己人生的主人,以学习做人、学习专业知识、学习专业技术的心态赚积分,在企业内弘扬和释放正能量,气派公司会成为员工展现自我价值的舞台。


积分制管理


       员工赚取积分的方式多种多样,既可以通过更努力的工作表现、更积极的态度来获得绩分,也可以通过创新、再学习充实自我能力来获得积分,每一种积分方法的最终指向是直接提高员工的综合能力和素质。气派公司为积分制设立的奖励非常丰富,自启动起前三个月的激励奖已经有出国游和摩托车使用权。


积分制管理


       公司坚持“诚信经营”的服务理念,实行零距离服务,并率先在行业内成立“消费者俱乐部”,让摩托车消费者有了自己的“家”。迄今为止,气派摩托在全国建立起了1000多家特约维修站,为气派摩托消费者提供快捷、温馨和周到的服务。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366