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东莞达孚电子有限公司“第三期快乐会议”
2016-12-07 15:06:39     标签:积分制管理     人气:434

      达孚公司积分“第三期快乐会议”--------暨八月份工作总结会在火热的九月盛大召开,这次快乐会议对八月份作出总结,对工作表现突出的员工和先进团队进行表彰鼓励。9月4日晚,第三期积分制管理快乐会议在公司小广场举行,此次会议由公司全体人员参与。18点30分主持人检查人员到会情况,并宣布会议正式开始。


积分制管理


       公司总经理吴世堂作出重要讲话。吴总充分肯定了积分制管理实行以来,解决管理难题、激发工作活力、提高工作效率、降低生产损耗及出错率、使得公司在各方面得到明显的变化,企业文化建设卓有成效,企业充满生机活力!这次快乐会议主要公布了8月份的产值排名和积分排名,以及8月份的优秀员工评定竞选。参选人员上台为自己拉票,经过激励的拉票投票,最后生产线二楼肖霞珍和市场部李玉莲成为8月“优秀员工”。


积分制管理


       精彩的节目过后,把本次会议推向高潮的就是抽奖环节,抽奖活动是会议的一大亮点,平时大家在工作上。生活上的公序良俗得到上级奖励的奖分票用作抽奖(奖分票越多中奖率越大),抽取奖票也是公正合理,由现场微信抢红包手气最佳者上台抽取(让公司每位员工都有机会上台为大家抽奖),奖品也是非常丰富。



传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366