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心禾幼儿园第十二次快乐会议
2016-12-05 08:47:43     标签:积分制管理     人气:427

      心禾幼儿园,用爱心托起明天的太阳,用太阳的光辉照亮孩子的心房,让我们的孩子快乐的走向阳光,走向明天……心禾幼儿园学习了积分制管理后,决心先管理我们的教师,后一步再把积分制管理运用在对校园孩子以及家长身上,让我们心禾幼儿园越做越好。


积分制管理


       积分制管理以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。心禾幼儿园自实行积分制以来,心禾人一直以积极的状态完成每一项工作,促使园内形成了一股”我能行“的干劲儿。在所有心禾人的努力下,心禾幼儿园第十二次快乐会议圆满结束!下面让我们一起跟随镜头去看看我们心禾人的风采吧!


积分制管理


       在快乐会议上,大家都各自发挥自己的才能,有歌曲、小品、脱口秀、舞蹈,台上精彩的节目演出,台下一片欢声笑语,大家都非常的快乐。同时对于阶段积分高的老师, 我们也有颁发奖状和礼物。此次快乐会议圆满结束,希望心禾幼儿园在积分制管理下越办越好。


传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366