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佰信医院积分制管理快乐会议齐分享
2016-12-01 14:45:48     标签:积分制管理     人气:524

      快乐是一种真谛,快乐是人人值得拥有与他人一起分享的。随着积分制管理模式的深入人心,会议内容越来越精彩,奖品越来越丰富,全体同仁都积极参与其中,欢乐笑声融合在一起,积分让大家劳有所值,快乐会议让大家劳有所乐,更是让大家慢慢体会到积分的精髓。


积分制管理


       首先,趣味游戏《喝啤酒》比赛,每组两男两女,分为两个小组,大家都踊跃报名参加,参赛的人员在台上畅饮着,下面的人为参赛者加油打气,台上台下笑声连成一片,这项比赛拉开了积分制管理制度快乐会议的序幕;紧接着,一首《有你的快乐》,让大家脸上洋溢着幸福,心里更是乐呵呵;舞蹈《蝴蝶泉边》,表演者优美的舞姿,犹如在江泉边正在偏偏起舞的蝴蝶,是多么美得一幅画呀;一首广西民歌《山歌好比春江水》,唱出一种广袤无垠的感觉,仿佛身临其境,听到美妙的歌声在山里来来回回的荡漾,唱的台下的人连声称赞。


积分制管理


       大家都还回味着刚刚表演的文艺节目中,主持人敲响了现场抽奖活动钟声,此次活动设有奖品分别为:一等奖现金300元一名,二等奖现金200元二名,三等奖特仑苏牛奶一件十二名,四等奖东北大米一袋十五名,五等奖福临门菜籽油一桶十五名,六等奖餐具净一瓶十五名,这些奖品在活动现场受到大家的声声喝彩。员工自主自发的表现,让管理者轻松,让管理者感动,让管理中多了一些人性和关怀,让管理变成一件轻松愉悦的事情,让所有人都能融洽相处,处处和谐。在会议中从“快乐”出发,把快乐工作、快乐生活的真谛和大家进行分享,仅把工作当作谋生的手段很难获得工作的乐趣,但如果能把工作当成艺术来雕琢,当成自己的事业来经营,在工作中融入个人思考,为工作付出个人心血,就能体现个人与众不同的价值,从而获得工作的快乐。 

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366