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鹏派健身第十二届积分制管理快乐会议
2016-12-01 14:38:29     标签:积分制管理     人气:478

      2016年10月25日,鹏派国际举办了第十二届积分制管理快乐会议。积分制管理,是鹏派国际引进的全新的积分制管理模式,是一种以积分的形式来替代原来日常的奖罚情况,定期进行统计汇总,然后在快乐会议上进行奖励或处罚的管理模式。 会议上,主持人根据员工积分的多少,分别对各个部门的优秀员工进行了公布及颁奖;然后,根据大家平日奖券数量的多少来进行抽奖,虽然奖品都只是些日常用品,但是无论抽到什么奖品大家都觉得很高兴。


积分制管理


       这一次是我们招生部美丽大方的燕子做主持人,带来了与众不同的主持风格。在积分制管理制度会议中间环节,每个部门还都精心准备了精彩的节目:教练部的孙田业为大家带来了神奇的魔术表演,让大家刮目相看;招生部所有老师给大家带来了手语版的《感恩的心》,大家都深深的被迷住;导师部导师们为大家带来了叠罗汉俯卧撑,让大家惊叹不已;会籍部的李雪和刘圆圆为大家带来了搞笑的绕口令,大家都笑成一团。一段段精彩的表演给大家带来了欢乐,让大家齐声喝彩。


积分制管理


       鹏派是一个快乐的团队,杜院长就是这个团队的领导者,因为日常工作繁忙,杜院长没有很多时间和大家呆在一起,总是觉得对大家的关心还不够,为了表示自己对鹏派的同事们的关心,让大家能更直观的感受到领导的关怀,借着快乐会议之际,又增加了一个环节,那就是为当月过生日的同事庆祝生日,在该月过生日的每个人都收到了包装精美的礼物和精心准备的贺卡,所有人一起合唱生日快乐歌曲,每个人都深深地感觉到了来自鹏派的温暖,“寿星们”感动到语无伦次的感谢语引来大家善意的笑声。杜院长觉得大家一起庆祝生日让自己也感触颇多,希望以后有更多的时间和大家一起度过,希望鹏派这个团队可以日益壮大。快乐会议就在大家的阵阵笑声和掌声中落下帷幕,杜院长表达了对大家工作的认可,感谢大家一直以来的努力和付出,同时也表达了自己对于坚持积分制管理的信心和决心,希望大家可以继续保持或者改进,大家都很期待下次快乐会议的到来!加入鹏派大家庭,你将与快乐和健康在一起!传播正能量,传授健康与快乐!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366