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山东博大管业积分制管理快乐会议（一）
2016-11-15 15:30:00     标签：积分制管理     人气：599

       为了掌握主动权，使企业发展立于不败之地，2016年3月23日山东博大管业有限公司召开了积分制管理启动会议，正式落地实施积分制管理。短短几个月的时间，博大管业改旧颜换新貌，卫生搞好了，业绩增长了，员工士气和积极性有了显著提高。


积分制管理


       会议上公布了上半年公司全部员工的积分排名，并为前12名员工分别送上了礼品。董事长给于凌颁发7月份销售奖冠军奖金，全长8.8米的横幅上全是毛爷爷呀！博大管业对于优秀的员工就是大方！


积分制管理


       7月份销售奖亚军张永师的奖金全长6.6米，也是很不错的呢。领到奖金，大家的脸上都笑开了花。通过实施积分制管理，山东博大管业有限公司真的做到了让优秀的员工不吃亏，公司内部大家团结一心，犹如一个大家庭，共同为公司的发展而努力！
传统企业管理中，难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题，我该怎么办？
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