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圣昊广告积分制管理落地案例(三)
2016-11-15 14:08:46     标签:积分制管理     人气:551

       “积分制管理”不单单可以调动员工的积极性,在一定程度上也解放了老板。以前临沂圣昊造字广告有限公司的王总,一分一秒也离不开工作岗位。没有人监督,工作就难以进行。现在有了“积分制管理”王总工作生活两不误,彻底解放了自我。“积分制管理”人性化的设计,点对点的激励员工,让员工快乐工作,享受工作。


积分制管理


       而所谓“意想不到的收获”就如我们的重头戏《积分抽奖环节》一样,在不知不觉中幸运就来到了家人们的身边。你看看这一个个开心得就跟抽了500万现金大奖似的。好,又到结束的时候,再来一句经典的“锅式”结束语:咱青山不改,绿水长流,下次见。


积分制管理


       这个活动,一次次拉近家人们心与心之间的距离,使我们的团队更加富有凝聚力,心往一处想,劲往一处使,共同创造更好明天!就像歌里唱的那样,“阳光总在风雨后,请相信有彩虹”。只要付出不亚于任何人的努力,总会有意想不到的收获!




传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366