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湖北中大方略积分制管理快乐会议
2016-11-06 09:27:01     标签:积分制管理     人气:589

       中大方略全体员工迎来了每月一次的月度积分制管理大会,此次大会于下午4:30在大会议室盛大召开。中大积分管理制度从颁布到执行虽然只有7个月,但是效果显著。中大的每位员工都积极的参与其中,大家的言行举止也得到了质的变化。积分制实行后,每位员工都踊跃参与公司的各种项目和活动,好人好事的现象更是在同事间频频发生,大家的工作效率和工作积极性也被充分的调动起来。公司员工不管是为了在积分大会上获取丰富的奖品,还是为了证明自己的价值,大家每天都能精神饱满,积极工作。积分制的落实不管是对公司的文化制度建设还是对员工专业素质的培养都是很好的推动力,也深受中大员工的喜爱。


积分制管理


       此次月度积分制管理积分表彰大会也是在万众期待下拉开序幕的。当我们推开会议室的大门就被座位前丰富的礼品所吸引,有热水壶、台灯、微波炉专用饭盒及保温碗等。在行政部同事公布三月份员工积分排名后,大家既为积分高的同事感到高兴,又佩服他们的努力付出,同时以他们为榜样激励自己努力工作,勇创更高积分。 


积分制管理


       在此次大会上,中大多才多艺的员工们还准备了歌舞、魔术和朗诵等。这些精彩的表演让此次大会高潮不断。一位同事的生日,在此,中大的全体员工为她送上蛋糕和生日祝福,这也让我们深感公司对员工的关切以及同事间友爱团结的情义。武汉中大方略积分大会在悠扬的歌声中落下帷幕,此次大会虽然短暂,却让我们所有员工深受感染,斗志昂扬,我们一定会再接再厉,勇攀高峰,把积分管理制度发扬广大。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366