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山东青岛天物坊陶艺文化有限公司积分制管理快乐会议(三)
2016-10-16 14:51:54     标签:积分制管理     人气:472

      实在不行,小天天是可以帮您分担另一份的……还是那句话,积分制管理快乐会议千万别像丹丹老师一样啊~恭喜cherry老师获得店面积分第一名~恭喜~啥也不多说了,千万别像丹丹老师一样啊~恭喜大爽姐获得最佳新人奖~恭喜~虽然书不及时看是不会被没收的,但我还是忍不住……还是那句话……千万别……咦,丹丹老师~您站我后面干什么?您这个眼神是干什么?啥?您要把我的头摁在键盘上?


积分制管理


       恭喜徐厂长获得了积分制管理制度快乐会议最有分量的一个奖,天物坊个性定制奖项——“飞天计划”~可以与胡总一共坐飞机出行,一起吃~一起住~一起睡……嗯,很好的一个奖,我就弱弱的问一句:出去的时候是住大床还是住标间啊……跳个“阿里阿里”许厂长都能和张老师跳出相爱相杀的感觉,小天天自愧不如,佩服~佩服~姜老师讲了和彪哥的一段往事……让“彪哥”很受伤……想知道是什么故事吗?请私信小天天……小虎,《你是我的眼》唱的不错,不过……总觉得少了点什么,如果你下次把眼镜摘了唱,我想效果应该会更好…… 


积分制管理


       现在进入了最激动人心的环节,幸运大抽奖~念名字的阶段是大家最激动的时刻了~王老师明明有事出去了,但依然很快的解决完毕,赶回来参加幸运大转盘,果然,皇天不负有心人,王老师抽到了10分!10分!没听错,就是10分!(PS:转盘上最高500分,最低5分)抽到奖品了,看给大家高兴的~对了,媛媛姐,您那锅是红太狼同款的不?感谢到场嘉宾为我们分享她们的人生感悟,让大家受益匪浅,感谢你们。8月份快乐会议正式结束,让我们一起期待9月份的快乐会议吧~下次,将与以往任何一次快乐会议都不一样,请大家拭目以待,保证亮瞎你双眼~

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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