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临沂精诚三月份积分制管理快乐会议（二）
2016-09-28 15:43:38     标签：积分制管理     人气：676

      积分制管理快乐会议伴随着激动人心的音乐及家人脸上兴奋、纯真的笑容，幸运者转动大转盘，有转到积分的，有转到现金的，最诱人的莫过于转到“晚起卡”允许任选一天早上睡懒觉，晚到公司两个小时！


积分制管理


       积分制管理制度快乐会议第三项是为新学员颁奖，作为公司新进人员，公司没有忘记，只要努力积分，努力工作，为公司、为家人尽自己一份力，公司都会认可你、承认你、信任你。


积分制管理


       会议在孟总的讲话中达到高潮，孟总要求昊成制辊、精诚制造两家分公司要延续积分制管理、快乐会议模式，使会议能够从上而下决策，从下而上参与，人人都有参与感、人人被尊重、人人被欣赏、人人都有展示机会，都能得到提升与锻炼，最终实现员工行为习惯改变、企业文化形成的良好局面。
传统企业管理中，难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题，我该怎么办？
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