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青岛海泽及微小宝第二期积分制管理快乐会议圆满落幕(三)
2016-09-23 15:38:01     标签:积分制管理     人气:495

      本次的抽奖活动也是积分制管理快乐会议的一大亮点,员工用奖票换来抽奖的权力,工作中做的事情越多,得到的积分和奖票越多,得到的奖票越多,中奖的机率越大。又有一群幸运的小伙伴们被领导抽中上台,领走了现金大奖和精美礼品。


积分制管理


       此次积分制管理制度快乐会议的召开,也正时值积分制实行两个月,在这两个月中大家风雨共济,共同成长,积分制的实行拉近了员工之间的距离,大家互相勉励,互相促进。本次会议在欢声笑语中结束,真正实现了“快乐积分,快乐会议”的初衷,海泽网络传媒有限公司和微小宝网络科技有限公司两个公司,两支不同的队伍,但对于两个公司的同学来说,我们不分彼此。


积分制管理


       我们是同事,我们是朋友,彼此平等,有相同的快乐、荣耀和目标,为了快乐,为了荣耀,也为了更高更快更强的目标,欢聚在一起,在公平和相互尊重的竞争中,追求共同的快乐和超越。这一快乐精神同样能引导我们的工作,每一次新的挑战来临,同事们都能激发身体和意志的潜力,超越自身的极限,享受工作挑战带来的乐趣!这就是积分制的魅力。在这个大家庭当中,大家一同承载着欢笑与泪水,一同承载着共同的梦想。接下来,期待公司员工“快乐工作”的实现。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366