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杭州海翠翡琳健康内衣积分制管理快乐会议（二）
2016-08-08 14:55:15
标签：积分制管理
人气：740
积分制管理
为营造一个互相关爱的企业文化氛围，公司每月给员工过生日，送上祝福和礼品，使员工们真正的感受到公司大家庭带来的温暖，认同感和归属感。愿彼此相识相知，让真正的亲情友情灌溉在海翠翡琳的心田。
大家一起将九月份所获得的奖票放在抽奖箱里，再抽出15张奖票，进行摇转盘获积分以及抽取红包礼品。转盘积分少者5分，多者高达300分，抽取的红包礼品不仅有生活用品，还有50元及100元的现金。积分制管理制度快乐会议在充分调动家人们为获积分的积极性的同时，也感受到了幸运之星的降临。为各部门九月份累积积分第一名颁发奖品。他们大多是刚进入公司不久的新员工，只要工作态度积极向上，抱着一颗人人为我，我为人人的心，每个人都有机会获得这份荣誉，充分体现了公司积分制的人性化和合理性。
本次快乐会议圆满结束了，但工的快乐积分才刚刚开始，大家都卯足了劲要在今后争取更多的积分。积分制管理在全国各地遍地开花，预示着积分制管理的时代已经来临。小编在此温馨提示：再不学习积分制管理你就OUT了！
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传统企业管理中，难以解决的"6大难题"
1-
制度没有执行力
2-
员工的思想发生变化
3-
留不住人才
4-
没有合理的分配机制
5-
无健康的企业文化
6-
激励成本高
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