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2016芭芭多5月启动会及第一季度积分制管理快乐会议全纪录
2016-07-22 09:56:51     标签:积分制管理     人气:728

     芭芭多一直坚持信任、团结、共赢的团队立场,让每位芭芭多家人都发挥出自己最优的能力。踏实勤恳不仅放在心上,更体现在店面工作的每个细节上,更是体现在对客户,对工作的认真负责上,天道酬勤,一定能给你更多能量!随着积分制度的不断完善,也使我们更加了解积分制管理的含义,也让我们更懂得付出,更懂得奉献,更懂得体现自身的工作价值。


积分制管理


      为了鼓励芭芭多家人更积极参与到积分制管理中,多争分数,体现自我价值,特准备了丰厚的季度奖品,来奖励家人们辛勤工作哦!赶紧跟着小芭看看都有什么奖品吧!哇!居家必备微波炉、多功能豆浆机、时尚挂烫机,羡慕死宝宝了!谁是季度奖的获得者呢?谁能拿到这些丰厚的奖品呢?是他们,芭芭多的优秀工作者。对此,小芭只想说,奖品太丰厚,小芭太羡慕。


积分制管理


      没有拿到奖品的家人们也不要不高兴哦!因为还有积分制管理快乐积分转盘呢,转多少积分就加多少哦!并有同等价值的奖品,赶紧跟小芭看看现场的气氛吧!小芭觉得青春是用来享受的,更是用来拼搏的。我想这句话在下面的“吃黄瓜”比赛中体现的很到位。吃黄瓜比赛,顾名思义就是比赛谁吃的最多,最快且最干净,这是一个挑战自己的游戏。每位家人都在专心吃黄瓜,争取最后的胜利!


积分制管理


      承诺行动起来,敢打才会胜,敢拼才会赢,让我们用火一样的激情与信念,实现自我成长,公司跨越发展!让我们万众一心,携手奋进!有激情一切就有可能,我们用无比的激情增添绚丽的色彩,有行动,有付出就一定能够成功。温馨的家人庆生,PK场上我们是不折不扣的竞争对手,但在生活中我们又是相亲相爱的一家人,家人的生日我们当然要一起庆祝咯!欢声笑语中,我们5月份启动会及第一季度积分制管理快乐会议也接近尾声了,亲爱的芭芭多家人准备好了吗?让我们一起与芭芭多奔跑吧!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366