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芭芭多5月启动会及第一季度积分制管理快乐会议(一)
2016-07-09 17:21:44     标签:积分制管理     人气:645

     五月的第四天是不平常的一天,因为这天不仅是五四青年节,更是芭芭多家人们的五月启动会哦!早上7::40芭芭多家人相聚在升龙世纪天玺多媒体会议室参加五月份启动会及第一季积分制管理度快乐会议。话不多说,赶紧跟随小芭的镜头去现场感受下快乐的气氛吧!随着一段动听的音乐,郑州芭芭多商贸有限公司5月启动会及第一季度快乐会议正式开始!


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      各位芭粉们,赶紧跟着小芭去看下团队风采展示吧!千人同心,则得千人之力,万人异心,则无一人之力,没有优秀的个人,只有优秀的团队,因为有积分制管理团队的支持我们才会更加优秀,我们才会飞得更高,看的更远。有缘才能相聚,有心才会珍惜,这个竞争、团结、和谐、幸福的集体中,我们心相连,手牵手。


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      年轻的心萌动着新的希望,团结将成就我们的辉煌!直营部的姐妹们,芭芭多的御林军,用坚持不懈在给我们阐述什么是锲而不舍、什么是坚持就是胜利..妹们看好你们哦!以十二万分的积分制管理热情投入工作,打造巅峰状态,遇到困难决不后退,坚持坚持在坚持,努力努力在努力。用行动和执行力向我们证明一切皆有可能,To Be Nenmber One!


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      你们是芭芭多的大后勤、你们是芭芭多的智囊君、你们是芭芭多最坚强的后盾,正是有了你们芭芭多的未来才会更加美好。亲爱的家人,为你们赞一个!品牌的使者、芭芭多的形象。为芭芭多的事业而奋斗,为芭芭多的荣誉而战斗!正如你们团队展示中所阐释的一样,世间自有公道,付出就有回报,说到不如做到,要做就做最好,步步高!五大帅哥,芭芭多的颜值所在哦!为芭芭多积分制管理更加美好的明天我们一起努力,一起加油!一起奋斗!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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