百慧幼儿园总园长在启动大会中提出：积分制管理能真正做到让优秀的人不吃亏，老实的人不吃亏，让优秀的人更优秀，让平凡的岗位变得不平凡！积分制管理中，能给幼儿园和全体员工带来的好处，只有想不到，没有做不到……希望我们全体员工能真正快乐工作，快乐生活！

      积分制管理执行部部长宣布积分制管理体系与标准，以及各任职人员发表任职感言；整个过程中，无论是管理层，基层老师，还是后勤工作人员，大家都在特别认真的聆听：幼儿园提倡的哪些行为是可以得到奖分，不仅可以得到精神激励，什么情况还能得到物质奖励！哪些行为又是可能被扣分的？

      好些老师要请假提前离开的都不舍得了，也认真签到签退了，平时内敛的老师也积极回答问题了！同时，我们对一直跟着百慧不离不弃的员工进行了奖励！她们一直在各个岗位默默付出，不求回报，因为幼儿园实行了积分制管理，所以立即就得到了肯定与认可，她们都是工龄最长的，对幼儿园留园率做出了巨大贡献的老师们！