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重庆浦项宝鼎金属制品四月公司管理制度员工快乐会议(二)
2016-06-23 11:51:48     标签:积分制管理     人气:635

     大合唱《明天会更好》,没错,大家的未来一片光明、明天将会越来越好,小品《火车站的故事》爆笑登场,让现场充满欢声笑语,多才多艺的吉他演唱,充分表现了这么一个公司管理制度积分制展示的舞台,呃,前面拿着纸是什么意思啊。帅小伙给我们带来了一曲《冰雨》,这气势真是好的不要不要的~有没有被他迷住呢!小品《疯狂输液室》,这个天穿成这样,代表主办方由衷的对你表示感谢,感谢您的亲情奉献~


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      激动人心公司管理制度员工积分抽奖环节,让所有员工及来宾都亲身体会到了积分的无穷魅力,那些是今日的幸运儿呢?我们一起去见证恭喜今日幸运儿,你们的每一份付出,都由小小的奖票记录着,这也是对你们做的没一件事情的一种认可,因为有你们的付出,才有今日的回报,没有抽到的朋友也不要气馁,我们后面还有惊喜哦~


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      接下来就是我们的重头戏了,你想出去旅游吗?还是带薪旅游,这种好事哪里去找啊,且看以根据积分的排名选取前三位获得季度旅游,这不仅是给员工的一种认可,更是对他们付出的一种回报,公司管理制度积分制让优秀的员工不吃亏、留住优秀的人才,这就是最简单、直白的一种方式,并且人性化,让人乐于接受,这种方式公平、公开、公正不会存在歧义,继而让员工开心、快乐的工作。


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      其实不必困扰,只需要把所有员工的积分拿出来一看,一目了然,公司管理制度积分制让优秀的员工不吃亏,当然就是发给积分靠前的人咯,恭喜你们,小小心意请笑纳,希望没有得到礼品的朋友继续努力,说不定下一次就是你的了~加油

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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