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纤秀婷公司第三届公司管理制度员工快乐会议(二)
2016-06-19 18:05:52     标签:积分制管理     人气:583

      因为市场部的伙伴一直在出差,她们和培训部一起准备的节目非常仓促,只用了半天的时间排练,但是她们的诗歌朗诵却是公司管理制度积分制快乐会议文艺表演环节中最大的亮点,用普通话朗诵得那么富含深情,用重庆话却朗诵得那么幽默,配合俏皮的动作,感动中带来欢笑,因此市场培训部的诗歌朗诵是文艺表演环节中当之无愧的第一名。


公司管理制度


      公司管理制度积分制快乐会议游戏环节让大家放下平时工作或生活中的压力,尽情享受这份简单的快乐。当主持人叫出哪个数字,这个数字的人数就要赶快抱成一团,否则就会淘汰出局。蓝色西装的男士是贵州一家加盟店的负责人,在游戏中被一群美女包围,一直非常羞涩。“爱的抱抱”更加拉近了纤秀婷的伙伴们的心,大家都玩得很尽兴。


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      纤秀婷四月份有三位过生日的伙伴:行政部的赵老师,人和街店的王明霞和李永琼。许总、彭总和三位加盟店的嘉宾为过生日的“寿星”送上蛋糕和鲜花,给三位伙伴带来了意外惊喜,因为这并没有在公司管理制度快乐会议宣布的流程环节中,她们笑得多开心,送上的蛋糕一看就是精心准备好的。抽奖环节是伙伴们最期待、最喜欢的环节,每次抽奖环节设置的礼品都不同,这次有:园博园观赏门票、零食大礼包、抱枕、现金、休假1天.每个伙伴都希望自己是那个被抽到的“幸运儿”。


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      那个穿红衣服的美女是龙头寺店的副店长石燕,她无疑是抽奖环节中最大的“幸运儿”,被抽中了5次,领到了5份礼物,她的好运气让其他的伙伴们都羡慕得“牙痒痒”。纤秀婷公司第三届公司管理制度快乐会议在一片欢声笑语中圆满的落幕了,但留给我们的“快乐”会一直延续下去,第四届快乐会议,我们再见!!!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366