大会分别设有：“工龄奖励环节”，“生日祝福环节”，“月度积分排名公布和奖品发放环节”，“奖票抽奖环节”。以上环节都为积分制管理模式实行下，员工凭借自己的勤劳，付出，为公司和个人作出贡献和帮助的一种福利奖励方式。

      积分制管理模式工龄奖励环节”是从员工入职开始，按每个月100分计，以此累计。分数靠前的前九名予以现金奖励和精美礼品一份。（以上为宋总和九名老员工合影留念）生日祝福环节，给3月份生日的四位员工送上精美礼品一份，并道一声生日快乐。

      积分排名公布和奖品发布环节。本环节是奖励积分制管理模式在公司实现半个月来积分靠前的办公室员工两名，生产线员工两名。激励员工“天道酬勤”有付出就会有收获。抽奖环节：以“击鼓传花”的方式选出抽奖嘉宾。